比较用工合同和劳动合同的优劣

劳动合同与劳务合同无优劣之分，适用不同法律。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同确立劳动关系；而劳务合同依据《中华人民共和国民法典》，为雇佣关系。不及时明确合同性质，可能导致权益保护不当，产生劳动纠纷。
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应：合同无优劣，需明确性质。具体操作：1.若为劳动关系，依据《劳动法》签订劳动合同，明确双方权责；2.若为雇佣关系，则按《民法典》签订劳务合同，协商劳务及成果；3.不明确时，建议咨询专业律师，避免后续纠纷。
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处理劳动合同与劳务合同问题，常见方式为明确合同性质并依法签订。选择依据双方实际关系定，劳动关系选劳动合同，雇佣关系选劳务合同，以确保权益。