工资5500扣除五险一金还剩多少

工资5500扣除五险一金后的具体数额需根据所在地及缴纳比例计算。分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，其缴纳比例因地区而异，且个人与公司承担的部分也不同。因此，要准确计算扣除五险一金后的工资，需明确所在地及具体的缴纳比例。提醒：若发现扣除后工资远低于预期，或公司未按规定缴纳五险一金，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是自行根据所在地政策计算；二是向公司人力资源部门咨询具体扣除情况。选择建议：若对五险一金政策较为了解，可自行计算；若存在疑问或不确定，建议直接咨询公司人力资源部门，以获取准确信息。
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具体操作：1. 自行计算：首先查询所在地五险一金的缴纳比例，然后根据个人及公司承担部分，从5500元中扣除相应金额。注意，不同险种缴纳基数可能不同，需分别计算。2. 向公司咨询：直接联系公司人力资源部门，提供个人工资信息，询问五险一金具体扣除情况。公司应提供详细的扣除明细，包括各险种缴纳金额及缴纳比例。3. 异常情况处理：若发现公司扣除金额与查询结果不符，或公司未按规定缴纳五险一金，可与公司沟通解决；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。在此过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备不时之需。