您有权休完年假后离职,单位应依法安排。依据《劳动法》等,年假是劳动者权益,不安排且不同意支付报酬违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可休年假或索报酬。操作:1.与领导沟通,表明休年假意愿及法律依据;2.若领导拒绝,收集证据,如工作记录、年假申请记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求维护年假权益或支付相应报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫您可以与单位协商休年假或要求支付报酬。建议先与领导沟通,若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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