公司不交离职证明影响社保补交，应要求公司开具。根据《劳动合同法》规定，公司需出具离职证明，否则劳动者无法办理社保转移。若不及时处理，可能导致社保无法连续，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明影响社保。应对方式：1. 与公司沟通，要求补开离职证明，并明确告知其法律义务；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，要求裁决公司开具；3. 在获得离职证明后，及时前往社保局办理社保补交手续，确保个人权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司补开离职证明，或向劳动仲裁委申请。若公司拒绝开具，劳动者可根据实际情况选择向劳动仲裁委员会提起申请，要求公司履行法定义务。
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