大学收取企业培训费不合理。依据《劳动合同法》,用人单位不得向劳动者收取培训费用。若被强制收费,劳动者有权拒绝并举报,否则可能面临财产损失且权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫大学收培训费不合理。应对方式:1. 未交费时,明确拒绝并指出其违法性;2. 已交费,要求退还并保留证据;3. 向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对大学收取企业培训费,常见处理方式是拒绝交纳并举报。若已缴纳,应要求退还,并向劳动部门投诉或提起仲裁。选择方式时,需根据是否已交费及损失情况决定。
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