因计划生育被开除的公办教师，如何恢复工作？

恢复因计划生育被开除的公办教师工作需依据相关法律法规申请复议。分析：被开除的公办教师若要恢复工作，需先确认开除决定是否符合当时的法律法规及政策。若认为开除决定不当，可依据《行政复议法》等相关法律，向作出开除决定的机关或其上级机关提出行政复议申请。复议过程中，需提供充分证据证明开除决定存在错误或不当之处。提醒：若复议申请被驳回，或开除决定确实存在严重违法情形但未得到纠正，表明问题比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助，考虑提起行政诉讼等法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.行政复议：准备充分的证据材料，如开除决定书、相关计划生育政策文件、个人表现证明等。向作出开除决定的机关或其上级机关提交行政复议申请书，并附上相关证据。等待复议机关作出复议决定，并根据决定结果采取相应行动。2.行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可准备行政诉讼材料，包括起诉状、复议决定书、相关证据等。向有管辖权的人民法院提起诉讼。参与庭审，陈述个人诉求及理由，并提供充分证据支持。根据法院判决结果，决定是否继续上诉或采取其他法律途径。在整个过程中，需密切关注法律程序及时间节点，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，恢复工作的常见处理方式包括行政复议和行政诉讼。行政复议相对快速且成本较低，是首选方式。若行政复议未能解决问题，可考虑提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：在选择处理方式时，需综合考虑个人情况、证据充分程度、时间成本及经济成本等因素。若证据较为充分且希望尽快解决问题，可先尝试行政复议；若行政复议无望或问题复杂，再考虑行政诉讼。