离职交培训费违法。公司不应收取培训费，已缴纳的可要求退还，并可向劳动部门举报或仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位应建立职业培训制度，不得违规收取费用。违规收费可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对离职交培训费问题，处理方式如下：1. 如公司提出交培训费要求，应明确拒绝，并告知其不合法性。2. 已缴纳培训费的，可与公司沟通协商退还，保留相关证据。3. 若公司拒绝退还，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，确保权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职交培训费问题，常见方式为拒绝交纳、要求退还及举报仲裁。如公司强制要求，应明确拒绝；已交纳的，可与公司协商退还，协商不成则向劳动部门举报或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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