工会回复辞退员工应包含员工信息、辞职原因及单位意见。依据《劳动合同法》，批复需明确收到辞职报告时间、员工信息及辞职缘由，单位同意辞职并注明是否涉及赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会回复辞退员工常见方式为书面批复。批复中应包含员工辞职的详细信息及单位处理意见。如涉及赔偿，需明确赔偿金额及支付方式。根据具体情况选择是否添加其他附加条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工会回复辞退需书面。操作：1. 写明称呼；2. 简述收到辞职报告时间、员工信息及辞职原因；3. 明确单位同意辞职及是否赔偿；4. 注明批复日期。根据情况调整格式。
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