单位不发放工伤停工留薪工资，员工有权维权。依据《劳动合同法》等，单位应支付工伤停工留薪期工资，不支付将影响员工生活及康复，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工伤工资，这样处理：1.与公司协商，明确工资支付要求；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工伤证明及工资未发证据；3.若投诉无效，提起劳动争议仲裁，按照仲裁程序维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，或提起劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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