每月工作180小时未必超劳动法规定。依据《劳动法》，平均每周工时不超过44小时，加班每月不超36小时。若超时且未获相应补偿，可能损害健康并影响工作生活平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未超规定。具体操作：1. 核算月工时，看是否超44小时周或加班超36小时月；2. 若超时，先与雇主沟通，了解原因；3. 沟通无果，可向工会反映或寻求法律援助；4. 保留证据，如工时记录，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为核查工时与加班记录。若确认超时，可与雇主协商调整或要求补偿。选择方式需根据具体情况，如工时分配、加班频率及雇主态度决定。
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