社保认定工伤后如何处理

社保认定工伤后，用人单位需继续为伤残职工缴纳社保。依据《工伤保险条例》，不同伤残等级有不同缴费规定，未及时缴纳可能导致职工权益受损，如医疗无法保障等。
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工伤后社保处理：1. 一至四级伤残：以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2. 五、六级伤残：按伤残职工实际工资，缴纳各项社会保险。3. 七至十级伤残：按员工工作工资标准，为员工缴纳各项社保。具体操作需根据伤残等级和当地社保政策，确保及时足额缴纳，保障职工权益。
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工伤后社保处理常见方式有：按伤残等级缴纳社保。选择方式需依据职工伤残等级及实际工资，一级至四级以伤残津贴为基数，五、六级按实际工资，七至十级按工作工资缴纳。