公司三年未与我签合同,我该如何应对?

公司三年未签合同,你有权要求签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司不签合同需承担法律责任,如不及时处理,可能影响你的权益保护及未来维权。
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应要求公司签合同。操作如下:1.直接与公司沟通,明确提出签约要求;2.若沟通无果,且公司有工会,可向工会寻求帮助;3.工会无法解决问题时,向劳动行政部门反映,由其督促公司签约。
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你可以直接要求公司签合同,或向工会反映。若公司拒绝,可向劳动行政部门投诉。选择方式时,考虑效率与效果,工会或行政部门介入通常更有效。
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