故意触电算不算工伤

故意触电一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，故意触电不符合此条件。若不及时处理，可能导致严重身体伤害甚至死亡，且无法获得工伤赔付。
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故意触电通常不按工伤处理。处理方式有：寻求医疗救助、与用人单位协商补偿或走法律途径维权。若确因工作原因触电，应申请工伤认定；若非工作原因，则按一般人身伤害处理。
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故意触电非工伤。操作如下：1. 立即就医，确保生命安全；2. 若触电与工作相关，收集证据，申请工伤认定；3. 若与工作无关，可与用人单位协商补偿或提起民事诉讼，要求赔偿。