雇车干活司机出事怎么追究责任

雇主需对受雇司机出事承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员致人损害，雇主应赔偿；若雇员有故意或重大过失，需与雇主共担责任，雇主事后可追偿。不及时处理可能导致赔偿责任扩大，影响企业声誉。
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雇主需担责。操作如下：1. 立即报警并通知保险公司，保护现场；2. 协助伤者救治，垫付必要费用；3. 收集证据，包括事故认定书、医疗记录等；4. 与司机沟通责任划分，依据《法律》决定追偿事宜；5. 若无法协商，准备材料诉讼解决。
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处理此事常见方式为协商、调解或诉讼。若事故轻微，双方可协商解决；协商不成，可申请调解；若涉及重大损失或争议较大，则应通过诉讼解决，以确保权益得到保障。