是否必须连续工作七天（除了入职和周末）以获

不必连续工作七天以获取工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，超出部分需依法处理。若强制要求连续工作七天，可能违反法律规定，损害劳动者权益，导致身心疲惫，影响工作效率和健康。
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不必连续工作七天。操作如下：1.查阅《劳动合同》了解工时规定；2.与HR或上级沟通，明确工作时长和休息安排；3.如遇超时工作要求，可提出异议并协商；4.协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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常见处理方式是查阅劳动合同并沟通。先查看合同约定的工时和休息日，再与雇主沟通确认实际工作要求。若合同与法规不符或雇主要求超时工作，可依法维权。