餐饮店辞退未签合同的工人，是否需要承担赔偿
绍兴市上虞区刑事律师咨询
2025-05-17
餐饮店辞退未签合同工人需赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同辞退属违法解除，应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店辞退未签合同工人，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。处理方式：1.与工人协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交证据；3.仲裁不服，向法院起诉，维护权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
下一篇：暂无 了