发工资在职补差价怎么补

补差价问题应与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，雇主应履行工资支付义务，差价需明确并支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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处理补差价问题，常见方式有协商和仲裁。应先尝试与雇主友好协商，明确补差价金额和方式；若协商无果，则准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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补差价需协商或仲裁。具体操作：1. 与雇主沟通，明确补差价事宜，包括金额、时间等；2. 若协商不成，收集工资条、聊天记录等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。