单位职工患了癌症工资怎么发

员工患癌症工资照发，医疗期满后不能工作可获补偿。根据《劳动法》及《劳动合同法》，员工患病需治疗，单位应支付病假工资；医疗期满不能工作，单位需给予补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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员工患癌，可让其继续工作或安排调岗、支付病假工资等。处理方式需根据员工病情及单位情况选择，如员工能工作则继续，不能则考虑调岗或支付相应补偿，确保合法合规。
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员工患癌工资处理需灵活。1. 如能正常工作，安排适当工作，避免繁重任务。2. 如不能工作，医疗期内支付病假工资，医疗期满后协商调岗或补偿。3. 确保操作符合《劳动法》等法律法规，避免纠纷。