公司在我劳动合同到期后超过2个月未续签,这种

能索赔。依据《劳动合同法》,合同到期后未续签但继续工作,单位应支付双倍工资,逾期不支付将面临法律处罚,严重影响公司信誉及经济利益。
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可索赔。操作如下:1.与单位沟通,要求续签合同并支付双倍工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资单、考勤记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位赔偿;4.若仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼。
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可申请劳动仲裁或协商处理。若单位态度积极,可选择协商;若协商无果或单位拒绝,则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
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