无限期合同员工辞退赔偿

无限期合同员工辞退需双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，辞退无限期合同员工需按工作年限双倍支付补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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无限期合同员工辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与员工协商，达不成一致时可申请劳动仲裁；根据员工工作年限和法律规定，合理确定赔偿金额。
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无限期合同辞退需赔偿。具体操作：1. 与员工协商，达成赔偿共识；2. 协商不成，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；3. 根据仲裁结果或法院判决，支付双倍经济补偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资。