单位要调岗调薪,不同意怎么办

单位调岗调薪需同意,否则可协商或解除合同。依据《劳动合同法》,变更需双方协商,不一致可解除并获补偿。不及时处理可能导致权益受损,如工资降低、职位不合等。
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不同意调岗调薪应这样做:1. 与公司协商,表达不同意调岗调薪的立场,并尝试达成共识;2. 若协商无果,可准备劳动合同等证据,向劳动仲裁委提起仲裁;3. 仲裁仍不满,可诉诸法院,根据《劳动合同法》等法律维权。
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不同意调岗调薪,可协商或提起劳动仲裁。先尝试与公司协商,无法达成一致时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
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