旷工三天自动离职属于非正常离职吗?

旷工三天自动离职属公司规定，非法律定义。依据我国法律，无自动离职规定，此由公司规章管理。《劳动合同法》等未明确此点，若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响公司秩序及员工权益。
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处理旷工三天问题，常见方式有按公司规章处理或协商。若公司有明确规定，则依规执行；若无或规定不明确，应与员工协商，明确离职或补救措施，以维护双方权益。
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旷工三天处理：1. 有公司规定：按规章处理，如确为自动离职，办理离职手续。2. 无公司规定：与员工沟通，了解其旷工原因，协商补救或离职方案，确保合法合规。3. 特殊情况：如员工有异议，可引导其通过法律途径解决，避免纠纷升级。