工作中受伤了,医药费谁承担

工作中受伤，医药费应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，因工受伤医药费由单位垫付，且停工留薪期工资照发。若不及时处理，可能导致伤者无法及时获得医疗救治和经济补偿。
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工作中受伤，医药费单位担。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3. 根据伤残等级，向单位索要赔偿；4. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工作中受伤，常见处理方式是先申请工伤认定，再索要赔偿。若单位不配合，可选择投诉或仲裁。根据伤情和单位态度，灵活选择处理方式以维护自身权益。