视为无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》，工作满十年未签合同即符合无固定期限合同条件。不及时处理，雇主可能需支付双倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请确认无固定期限合同或要求赔偿。选择时需考虑个人意愿与单位态度，若希望继续工作则申请确认合同，若希望离职则要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视为无固定期限合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求签订无固定期限合同；2. 若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请确认合同关系；3. 如想解除关系，根据《劳动合同法》要求双倍经济补偿金。
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