五月2日与3日上班无三倍工资，仅5月1日有。依据《劳动法》，劳动节仅5月1日加班有三倍工资，2日与3日不属于法定三倍工资日。不及时处理可能导致劳动者对薪资产生误解，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动节仅5月1日有三倍工资，2日与3日可按加班处理。处理方式需根据工厂规定或劳动合同，可能为调休、双倍工资等。具体选择应与工厂协商，确保符合法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫5月2、3日无三倍工资。1.若工厂有加班安排，5月2、3日可按加班处理，支付加班费或调休。2.若工厂无加班安排，劳动者需正常工作，工资按日常标准发放。3.劳动者应了解工厂加班政策，避免误解。如有疑问，及时与工厂沟通，维护自身权益。
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