公司交社保不签合同是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月未签合同的，需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动者投诉，面临支付二倍工资的处罚，且影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同处理方式：1. 立即补签劳动合同，并从用工之日起满一个月的次日至补签日，支付二倍工资。2. 如劳动者不愿继续，可协商解除劳动关系并支付经济补偿金。3. 面临劳动者投诉，需配合劳动监察部门调查处理，并可能支付罚款及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司交社保未签合同，常见处理方式是先与劳动者协商补签，或面临劳动者申请仲裁要求二倍工资赔偿。选择处理方式时，应考虑已工作时长及未签合同对双方权益的影响，优先协商，避免仲裁或诉讼。
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